コロナ時代の採用事情
新型コロナウイルスの感染が拡大するなか、新しい生活様式が広まり変化の多い昨今ですが、それは採用活動においても例外ではなく、企業も様々な変化に対応していかなくてはなりません。
この影響により毎年おこなわれる大型イベントは相次いで中止、また企業側の個別対策として会社説明会や面接のオンライン化などを導入を頻繁に見かけるようになりました。
コロナショックにより、有効求人倍率は低下。買い手市場に反転傾向
厚生労働省が発表した2020年3月の有効求人倍率は「1.39倍」。前月に比べて0.06ポイント低下と大幅な低下となりました。また、全国に緊急事態宣言が出された4月はさらに低下する見込みとなっています。
2008年～2009年のリーマンショック時よりも、企業業績に影響すると目されているコロナショック。少なくとも、近年の求職者優位の売り手市場は反転し、企業優位の買い手市場の傾向が強まっていきます。
新たな採用のカタチ
今までの新卒採用なら、学校に求人の募集をかけたりまた、中途採用でも説明会で対面でのアピールが出来ていたと思います。しかしそれが難しい状況の現在では新たな対策が求められる所です。オンラインの活用が採用活動でのプラットフォームになっている現状では採用ツールもそれに則したものが必要となります。
＜例としては＞
企業PRムービーを制作し、オンラインの説明会などで流したり、PDF化したパンフレットを後日メールにて送信したりする方法です。
制作のポイント
採用活動におけるツールの制作のポイントとしては、就職先としての御社の魅力を最大限に、そして的確に相手に伝えるということです。ここで言う相手とは学生であり、仕事を求めている社会人のことです。
対面での採用活動が難しい現状では、ツールが持つ役割というのは非常に重要になっています。では採用ツールを作成する際に何が大切でなのでしょうか？
それは、まず応募から採用までの情報をしっかりと設計し、求職者に対して御社の理念や方針が伝えたいメッセージとして的確にかつ、わかりやすく伝えるということが大切な事となります。
我々日広株式会社では企業様の採用活動に関しましてブランディングからツール作成までの一貫したお手伝いをさせていただいております。
只今、弊社にて福岡採用サイト＆ツール制作.comというサイトを運営しております。
https://1lejend.com/c/N16y/U7nk/zqqlG/
こちらで具体的に採用ツールに関する製作のご紹介をさせていただいております。
具体的な料金表はこちらになります。
https://1lejend.com/c/N16c/U7nk/zqqlG/
優秀な人材を確保することは、御社の売上、またはこれからの企業の成長にはなくてはならないものです。
コロナ禍に負けないように我々も全力でサポートさせていただく所存です、お問い合わせだけでも結構です、ご連絡お待ちしております。
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