いよいよ、3月1日より2016年度新入社員の採用活動が解禁になります。
ご担当者様、準備はいかがでしょうか？
採用活動といえば、いかに就活生に会社のことを知ってもらうか。
その為には、様々なツールの準備が必要です。
新卒採用向け会社案内、採用活動用ホームページはもちろんですが、
合同企業説明会に出展される会社様は、ブース装飾や誘致用のツール
として、ポスター、のぼり、椅子カバー、看板などいろいろいと考え
られます。
私どもも本年も様々な業種の会社様のツールのデザインをさせて頂いて
おります。
特に作成する前段階でUSPの決定には十分に気を使います。
USPという言葉はご存知ですか？
Unique Selling Propositionの訳で、直訳すると
「独自の売り」「独自の売りの提案」といわれる用語です。
主にタグラインに反映させます。
タグラインとは日本ブランド戦略研究所 http://japanbrand.jp/ranking/nandemo/21.htmlによると
企業のロゴマークに隣接して書かれている言葉のことを、「タグライン」といいます。
その企業のコンセプトや理念、メッセージをキャッチフレーズやスローガンとして
コンパクトに表現するのが一般的です。つまり消費者などに対し、自社の思いを
“一言”で表したもの
あしたのもと AJINOMOTO（味の素）
ideas for life（Panasonic）
すべてはお客さまの「うまい！」のために。（アサヒビール）
自然と健康を科学する（ツムラ）
The Power of Dreams（ホンダ）
などですね。最後は一言で言い表せるか。就活生にきちんと伝わり刺さるか。
ここにこだわります。もちろんツールによっては目を引くデザインなど
見られる環境によっても表現を考えます。
まだまだ間に合いますので、今年はどうしようとお悩みであれば
ぜひお問い合わせください。
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ちなみに日広株式会社の福岡支店では2015年度の新入社員はデザイナーを
1名採用しております。
3月から本格的に研修に入りますので、その模様はまたホームページで
ご紹介したいと思います。
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