会社案内と採用案内のパンフレット分けてますか？

こんにちは。
2022年度の採用活動も終わり、新入社員を迎える準備で大変な時期かと思います。
2022年度の採用はいかがでしたでしょうか。
ようやく終わったと思えばまた、来年度と…忙しい日々が続きますね。

ところで2022年度の採用案内のパンフレットはどのようなつくりになっていましたか？
会社案内のコンテンツと一緒に。採用案内だけで作成。など大体2つに分かれているかと思います。

1.採用案内パンフレットのメリット

採用案内のパンフレットは、働いている人や環境、仕事内容、福利厚生、休日の過ごし方など求職者が求めている情報に特化することができるので求職者が貴社で働くイメージが湧きやすい内容となります。

2.会社案内と採用情報を一緒に作成

一方会社案内の中に採用案内のコンテンツを盛り込む場合、採用情報はあまりページ数がとれていないケースが多いため企業の情報は得られますが、働いている人や環境についてはあまり情報が得られません。
企業の情報も、採用の情報も多く載せようとすると冊子のように分厚くなってしまいますので、コスト高であったり求職者にとっても読むのが大変となってしまいます。

3.採用案内パンフレットお任せください

弊社では会社案内のパンフレットだけでなく、採用案内に特化したパンフレットもこれまでたくさん作成してきましたので、求職者が求めるコンテンツやデザインなどご提案できます。
来年度は採用案内に特化したパンフレットを作ってみよう、来年度は採用案内のパンフレットをリニューアルしようなどご要望ありましたら、ぜひご連絡ください。